教育体制｜患者さまに合わせたチーム医療を実践し、予防・メンテナンスに尽力する八王子・日野のか強診、多賀歯科医院
厚生労働省認定 かかりつけ歯科医機能強化型歯科診療所
歯科外来診療環境体制認定施設
厚生労働省認定 かかりつけ歯科医機能強化型歯科診療所
歯科外来診療環境体制認定施設
9:30～13:00／14:30～18:30
木・日曜、祝日 祝日がある週の木曜は診療します。
Education
教育体制
当院の教育体制
当院では人材育成に力を入れていて、教育体制を構築しています。新入社員教育マニュアルをはじめ、数年先を見越した着実な教育プログラム、講習会参加や資格取得に関する支援制度などを用意しています。一人前の歯科医師へと成長できるよう、院長をはじめスタッフ全員でサポートしています。
新入社員教育マニュアル
当院には「新入社員教育マニュアル」というものがあります。このマニュアルにより、院内ルール・治療の流れ・基本的な治療内容などを共有できるようになっております。
また、院内では必要な書籍の販売も行なっており、新入社員への技術向上の支援に力を入れています。
教育プログラム
初年度
初年度は歯科医師としての考え方・治療の基礎・当院での治療の流れを全般的に経験する教育プログラムを用意しています。
とくに入社後6ヵ月はとても重要な期間になるため、毎月やるべきテーマを明確にし、1つ1つ着実に身につけていけるような内容にしています。3年で総合診療医になるべく丁寧に教育を実施します。
入社後6か月
教育スケジュールに則り、基礎研修と臨床実習を並行して実施していきます。
入社後1年目
初年度の教育プログラムをもとに、基礎の保険診療が丁寧に精密にできることを目標にします。
・保険治療を行なえる
・小児治療を行なえる
・CAD/CAM装置を扱える
・患者さまへの説明のスキルを伸ばせる
入社後2年目
自費診療を中心に基礎から学びます。インプラントによる治療の練習や、実践に向けた準備をします。
・保険診療を時間内に行なえる
・自費診療を行なえる
・エンド難症例を扱える
・全顎の治療計画を立てられる
入社後3年目
外科的処置に取り組んだり、インプラントによる治療の実践を行なったりと、専門技術のスキルを高めます。
・外科的オペができる
・ インプラント手術ができる
・マイクロスコープを使ったエンドの治療ができる
・自費診療も時間内に行なえる
歯科医師サポート体制
院長とのミーティング
聞きたいことや不安なことがあれば、すぐ近くにいる院長といつでもミーティングできます。いつも同じ場所で診療をしているからこそできる取り組みです。
また、日々診療していると、診療以外にも患者さまへの対応や院内の人間関係など、悩みが数多く出てくるでしょう。自身のスキルアップについての話も診療中だとなかなか聞きづらいと思います。当院では面談の機会を設けていて、話を聞いて悩みを解決していくため、診療に専念できます。
外部講習会への参加
「もっと自分を磨きたい！」当院ではそんな歯科医師を精一杯バックアップするために、外部講習会参加や資格取得のための支援制度があります。これは講習会参加や資格取得にかかる費用を当院が半額補助する制度です。
また、インプラントによる治療の実習などは当院で材料を準備し、院長が直接指導します。当院の推奨講習会は院長自ら出席し、臨床に役立つものばかりです。
治療計画の立案の例
・適切で十分な医療情報の収集
・基本的な診察・検査の所見の判断
・適切な治療法およびほかの治療法の提示
・一口腔単位の治療計画の作成
といったプロセスを指導していきます。
そして、効果的で効率の良い歯科治療を行なえるものか、院長が1枚1枚をチェックしアドバイスをしていきます。
スタッフ募集のご案内
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